徐志斌37岁成为宏源证券副总经理-旅游行业资讯
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证券总经理-徐志斌37岁成为宏源证券副总经理-旅游行业资讯

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乔碧萝首次露脸

總經理連續兩任落在宏源證券職業背景的高管中,前任陳亮如此,如今的徐志斌也是如此。

身負使命的徐志斌,要如何成就事業,這是未來的「故事」了。

▼ 附圖:2019年中報券商營收前十

申萬宏源歷史極為悠久,早年是上海灘(當時也是國內)最大的兩家券商申銀證券和萬國證券合併而成申銀萬國。

但年輕的徐志斌卻肩負重任,如何讓申銀萬國這艘總資產達3700億且速度徐徐的巨輪,恢復當年的動力,這是個巨大的考驗。

曾經引領行業風氣之先,在多個領域內引領同儕的申萬,而今卻漸漸陷入經紀業務的苦戰。申萬宏源該如何走,往何處去,堪稱業內一大謎題。

申銀萬國證券、宏源證券合併財務報表顯示,2015年申萬宏源集團實現營收303.5億元,對應凈利潤132.6億元,位列124家券商第5位。

那麼徐志斌是什麼樣一個人?他又身負哪些使命呢?

2019年9月至今任申萬宏源(國際)集團有限公司董事長、董事。

2010年4月至2013年5月,他再赴中國建銀投資有限責任公司,先後任風險管理部業務總監、總經理、高級業務總監;這成為徐職業生涯中的重要一步。

▼ 附圖:2015年年報券商營收前十

但這些優勢似乎沒有幫助公司快速做大最強,近年申萬宏源的增速日益沉穩,給市場留下「老派」的印象。

在空缺近半年後,申萬宏源集團總經理「寶座」終於等來了新主人。據公告,申萬宏源集團日前召開董事會會議,同意聘任徐志斌為公司總經理。

巧合的是,和第一任總經理一樣,徐志斌也是出身「宏源證券」。

2001年8月至2010年3月,徐志斌赴高盛集團就職,其先後任環球控制部高級分析師、項目經理、團隊經理,運營風險管理部歐洲區負責人、總監、執行董事,市場風險管理部執行董事等職務;

原創: 資事堂作者 | 劉華編輯 | 袁暢老牌券商申萬宏源要如何振興,一直是業內津津樂道的話題。

事實上,早在11月初,申萬宏源集團就在內部公示,根據工作需要,中國投資有限責任公司黨委研究決定:擬推薦徐志斌為申萬宏源集團董事、總經理人選。公示時間為11月5日至11月11日。

「宏源系」徐志斌接棒11月29日,申萬宏源集團召開第四屆董事會第四十七次會議。會議表決通過了《關於聘任公司總經理的議案》,同意聘任徐志斌為公司總經理。

券商的另外一項核心業務——投行業務,申萬宏源近年來的表現也是難言樂觀。

據上交所網站,目前已遞交申請的180家科創板項目,由申萬宏源保薦的僅3家,其中2家終止審核,僅1家註冊生效。

徐志斌37歲成為宏源證券副總經理,39歲成為申萬宏源證券副總經理,如今43歲成為申萬上市后的第二任總經理,班子內最年輕的成員之一,堪稱業內罕見的「少帥」。

此外,公司還有一位總經理助理劉躍。有長期的申萬證券北京地區工作經驗。

資料顯示,徐志斌現年43歲。1999年6月他從中山大學國際貿易專業畢業,取得經濟學學士學位;2000年9月他又從英國愛丁堡大學運籌學專業畢業,取得理學碩士學位;隨後他在2001年7月再取得英國劍橋大學發展研究專業哲學碩士學位。

巧合的是,其上任陳亮在就職申萬宏源集團總經理之前,於2009年9月至2015年1月期間,在宏源證券也是擔任副總經理。

各大業務陷入「苦戰」具體業務方面,作為申萬宏源的「招牌」之一,其研究業務曾在市場上無出其右,但近幾年公募分倉傭金收入卻被後期之秀長江、天風等超越。

申萬的歷次合併,不僅壯大了資金、擴充了業務體量,也大大增加了「五湖四海」的員工團隊。這些不同歷史、不同基因、不同文化的團隊漸漸合併成為如今的「老派」申萬宏源。

而接下來的未來,則是徐志斌運用自己的業務能力和管理能力,提升申萬宏源發展速度,改善如今狀態的大好時機,如何將這艘巨輪重新送上「加速度」,將是他的重要使命。

但隨着資管新規出台,分級基金逐漸開始退出舞台,截至今年三季度末,公司旗下36隻基金合計管理規模僅剩272億元。

該職位在前任總經理陳亮今年6月份離開,空缺近半年後,終於人選落定。

關於申萬的一些昔日拳頭業務,業內多數認為,底子頗好,人員積淀也有,品牌更是出名。但囿於近幾年激勵、整合乃至管理都無法上台階,因此也較難吸收外部新鮮血液不斷充實。

二十一世紀,在幾度充實股權后,引入了資金實力和行業地位超然的中央匯金作為股東,後續又吸收合併了頗有業務特色的宏源證券,繼而又完成了內地A股和香港上市,最終達成如今的申萬宏源的規模。

資料顯示,徐志斌為1976 年 4 月生人,碩士研究生學歷。

2015年1月至2019年11月任申萬宏源證券有限公司副總經理,其中自2018年10月至 2019年8月,代行總經理職責;

空缺半年後,這家3700億券商迎來「關鍵人」,「最年輕」的徐志斌要如何煥發申萬昔日生機?

2013年6月至2014年12月,擔任宏源證券股份有限公司副總經理;

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這道考題如今有了的新的答題人選。

不同的文化烘托下,如今的申萬宏源的領導班子也是「五湖四海」。

其中,2013年6月至2014年12月,徐志斌在宏源證券擔任副總經理,年方37歲。

2016年7月至今任申萬宏源集團股份有限公司和申萬宏源證券有限公司黨委委員;

從劍橋大學畢業后,徐志斌先後在美國高盛集團、中國建銀投資、宏源證券和申萬宏源證券就職。

根據choice數據,公司董事長儲曉明出身工行,曾經任職中海油的金融機構,後續擔任過申銀萬國證券的總經理,現任申萬宏源集團的黨委書記,董事長。

據公開報道,徐志斌曾在申萬宏源證券分管過自營、風控、合規等條線。由此可見,徐志斌業務能力很強。

申萬宏源集團總經理的交接棒,傳給了另一位「宏源系」高管。

文化融合更是考驗對於徐志斌而言,業務上的挑戰,或許還不是最難的。如何突破申萬宏源既往的文化慣性,賦予其更大、更開闊、更創新的「生機」,是為最大挑戰。

「老派」券商如何復興?和陳亮一樣,徐志斌即將面對的,也是重重考驗。

2015年分級基金大放異彩時,申萬菱信管理規模在第二季度首次突破1000億元大關。

凡此種種,都是擺在徐志斌面前的挑戰。

資管業務是券商面對資管新規,進行下一輪博弈的主戰場之一。但由申萬宏源證券控股67%的申萬菱信基金,近年來卻仍未「成功轉型」。

作為老牌券商之一,申萬曾是國內券商行業的帶頭大哥,多年來其積累了較多的客戶資源和較高的客戶資產。

副總經理陽昌雲同樣經歷豐富,曾任國信證券投資銀行部項目經理;上交所上市公司部經理;宏源證券董事會秘書、財務總監; 2015年1月至今任申萬宏源集團股份有限公司副總經理、財務總監、董事會秘書。

截至今年中報,申萬宏源證券營收已被華泰、招商和東方甩在身後,目前位列券商第8位。

隨後幾年,公司營收和凈利潤整體趨勢性下滑,2016~2018年,集團分別實現營收147.2億元、133.7億元和152.8億元;對應凈利潤分別為55.3億元、47.3億元和42.5億元。

截至今年年中,申萬宏源研究所實現公募分倉傭金收入1.07億元,位列第13位;而2015年,申萬宏源研究所當年還實現公募分倉傭金收入5.9億元,位列第4位。

2015年1月,申銀萬國證券換股吸收合併宏源證券併購重組交易完成,申銀萬國證券作為存續公司承繼和承接宏源證券的全部資產、負債、業務、資質、人員、合同及其他一切權利與義務。

「使者」徐志斌根據公告,徐志斌是受中投公司推薦,接替陳亮擔任申萬宏源總經理一職的。

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